डाइचे के मामले में, एंज पोस्टेकोग्लू के बाद इस सीज़न में फ़ॉरेस्ट का तीसरा स्थायी प्रबंधक बनने के बाद, एक ड्रेसिंग रूम बहुत जल्दी खो सकता है।
अच्छी शुरुआत के बाद डाइचे की बादशाहत ख़राब हो गई, बीबीसी के सूत्रों ने सुझाव दिया कि उन्हें कुछ खिलाड़ियों के साथ जुड़ने में संघर्ष करना पड़ा, जिन्होंने उनके तरीकों और रणनीति पर सवाल उठाए, क्योंकि उन्होंने टीम की शारीरिकता पर ध्यान केंद्रित किया था।
लीड्स युनाइटेड में हार के बाद खिलाड़ियों की राय भी प्रचारित की गई और उन्होंने डाइचे को अपना पूरा समर्थन नहीं दिया।
तो एक ड्रेसिंग रूम कितनी जल्दी एक मैनेजर के खिलाफ हो सकता है – और क्या ऐसा उसके दरवाजे पर कदम रखने से पहले भी हो सकता है?
सटन ने कहा: “जब कोई नया प्रबंधक आता है तो खिलाड़ी बात करते हैं। कुछ खिलाड़ियों को पहले उस प्रबंधक का अनुभव हो सकता है, या हो सकता है कि कोई मतभेद रहा हो। मुझे लगता है कि तत्काल प्रभाव महत्वपूर्ण है।
“कुछ प्रबंधक किसी क्लब में जाएंगे और चीजों को अपने विशेष तरीके से करना चाहेंगे। वे किसी क्लब के दिग्गज को, जो पहले से ही वहां मौजूद है, या एक मजबूत चरित्र को छोड़ सकते हैं, तो वह व्यक्ति खुश नहीं होगा और ड्रेसिंग रूम में प्रभावशाली हो सकता है।”
मर्फी का मानना है कि हर प्रबंधक को एक मौका मिलता है, लेकिन चेतावनी दी: “यह तीन या चार खेलों के भीतर बदल सकता है।
“यह कुछ खराब परिणामों और प्रदर्शनों के बाद हो सकता है, जब आपको लगता है कि आप वास्तव में संघर्ष कर रहे हैं, भारी पिटाई हो रही है, खेलों में प्रतिस्पर्धा नहीं कर रहे हैं।
“तो शायद एक महीना। कठिनाइयों में से एक यह है कि जब आपके पास एक ड्रेसिंग रूम होता है जहां थोड़ा धक्का-मुक्की होती है क्योंकि कुछ खिलाड़ी प्रबंधक के साथ सहमत नहीं होते हैं।
“यह विषाक्त भी हो सकता है क्योंकि आप जो नहीं चाहते हैं वह खिलाड़ियों का एक समूह है जो अलग-अलग महसूस करते हैं, क्योंकि तब आपके पास वह एकजुटता और एकजुटता नहीं होती है।
“लेकिन मैं सुझाव दूंगा कि जब यह गलत होने लगता है तो यह बहुत जल्दी बहुमत बन जाता है।”