वीमेन इन स्पोर्ट की सीईओ स्टेफ़नी हिलबोर्न ने कहा, “हम जो देख रहे हैं वह स्त्री-द्वेष का संगम है – महिलाओं को अभी तक खेल में समान रूप से स्वीकार नहीं किया गया है और न ही उन्हें नेतृत्व की भूमिकाओं में स्वीकार किया गया है।”
“अगर खेल भविष्य के लिए उपयुक्त कोचिंग कार्यबल चाहता है, तो उसे हानिकारक व्यवहारों और असमानता को जारी रखने की अनुमति देने वाली संरचनाओं और संस्कृतियों से निपटने के लिए प्रशिक्षण द्वारा समर्थित स्पष्ट स्त्री-द्वेष विरोधी नीतियां बनानी चाहिए।”
स्पोर्ट इंग्लैंड के अध्यक्ष क्रिस बोर्डमैन ने कहा: “यह एक स्पष्ट चेतावनी है।
“व्यायाम करते समय सुरक्षा भय से लेकर ऑनलाइन दुर्व्यवहार और कोचिंग में धमकाने तक, बहुत सी महिलाओं और लड़कियों को अभी भी खेल के हर स्तर पर बाधाओं का सामना करना पड़ता है।”
स्पोर्ट में महिलाओं ने कहा कि निष्कर्ष कोचिंग प्रणाली में दीर्घकालिक सांस्कृतिक परिवर्तन की आवश्यकता को दर्शाते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि महिलाएं सुरक्षित और आत्मविश्वास से काम कर सकें।
चैरिटी ने हानिकारक व्यवहार और पुराने रवैये से निपटने के लिए, उचित प्रशिक्षण द्वारा समर्थित, खेल के सभी स्तरों पर स्त्री-द्वेष विरोधी नीतियों की शुरूआत की सिफारिश की।
इसने लिंग-प्रभाव रिपोर्टिंग और लिंग बजटिंग का आह्वान किया ताकि कोच विकास में वेतन, खर्च और निवेश में अंतर को पहचानने और बंद करने में मदद मिल सके, साथ ही वरिष्ठ नेतृत्व के गठन पर पारदर्शी वार्षिक रिपोर्टिंग के साथ लिंग-संतुलित नेतृत्व सुनिश्चित किया जा सके।
यह यह भी चाहता है कि स्वतंत्र और विश्वसनीय रिपोर्टिंग तंत्र स्थापित किया जाए ताकि कोच सुरक्षित रूप से और आत्मविश्वास के साथ नुकसान की रिपोर्ट कर सकें।