2024 में क्लॉप के साथ ही लिवरपूल छोड़ने के बाद, माटोस ने मैरिटिमो में कार्यभार संभालने से पहले रेड बुल साल्ज़बर्ग में लिजेंडर्स के साथ समय बिताया।
वह केवल पांच महीने पहले था, उनकी एकमात्र वरिष्ठ भूमिका, लेकिन यह पहली बार नहीं है जब स्वानसी ने नौसिखियों को मौका दिया है।
सबसे विशेष रूप से, रॉबर्टो मार्टिनेज़ – जो अब पुर्तगाल की नेशंस लीग विजेता राष्ट्रीय टीम के प्रबंधक हैं – तब भी 33 वर्षीय खिलाड़ी थे जब उन्हें स्वांस बॉस के रूप में घोषित किया गया था।
और गैरी मोंक जैसे नए लोग आए हैं, जिन्होंने स्वानसी को रिकॉर्ड प्रीमियर लीग अंक तालिका और आठवें स्थान पर पहुंचाया, जबकि ग्राहम पॉटर और स्टीव कूपर अपनी नियुक्तियों से पहले इंग्लैंड में सीनियर क्लब फुटबॉल में सफल नहीं हो पाए थे।
माटोस अलग है. अपनी कोचिंग वंशावली के बावजूद, मैरीटिमो के साथ फ्रंटलाइन बॉस के रूप में उनके पास सिर्फ 12 गेम हैं।
माटोस ने कहा, “मैं समझता हूं कि क्या यह कुछ ऐसा है जो कुछ लोगों को चिंतित कर सकता है।”
“लेकिन साथ ही, मैं पूरी तरह से तैयार महसूस करता हूं। अगर मैं तैयार नहीं होता, तो मैं यहां नहीं होता और मुझे उम्मीद है कि एक या दो महीने में हर कोई हर चीज में अधिक आत्मविश्वास महसूस करेगा।”
“मैं यहां कोशिश करने और इसे बदलने के लिए आया हूं, यह निश्चित है।”
स्वानसी के मुख्य कार्यकारी टॉम गोरिंगे ने कहा कि चैंपियनशिप क्लब ने भर्ती प्रक्रिया के दौरान सांख्यिकीय विश्लेषण का उपयोग किया, मैरिटिमो में माटोस के समय के मेट्रिक्स ने स्वानसी में क्या आवश्यक है, इस पर एक विस्तृत प्रस्तुति से पहले उन्हें उम्मीदवारों की सूची में डाल दिया और उन्हें नौकरी मिल गई।
माटोस को कुछ पूर्व खिलाड़ियों का भी आशीर्वाद प्राप्त था, जिनसे परामर्श लिया गया था, क्रोएशिया और रियल मैड्रिड के महान खिलाड़ी, अल्पसंख्यक मालिक मॉड्रिक का तो जिक्र ही नहीं किया गया।
गोरिंगे ने कहा, “उन्हें सीधे तौर पर नहीं, बल्कि इस प्रक्रिया में शामिल किया गया था, इसलिए उन्हें जल्द ही विटोर से बात करनी थी, लेकिन अभी तक उन्होंने ऐसा नहीं किया है।” उन्होंने कहा कि दोनों आने वाले दिनों में और अधिक विस्तार से बात करने वाले थे।
“जब हम इसके माध्यम से आगे बढ़ते हैं तो लुका को प्रक्रिया के बारे में बहुत कुछ पता होता है। उसे तकनीकी प्रस्तुति की जानकारी थी और उसे उसकी समीक्षा करने का मौका मिला – और वह इस बात का प्रबल समर्थक था कि हम कहाँ पहुँचे हैं।
“जितनी अधिक जानकारी उपलब्ध होती है, आप जितना अधिक शोध करते हैं, जितनी अधिक बातचीत करते हैं, जोखिम का स्तर कम हो जाता है।
“पूरी प्रक्रिया के दौरान, विटोर हर एक क्षेत्र में अनुकरणीय रहा है और अंततः आपको अधिक जानकारी मिलती है और आप अधिक परिश्रम करते हैं, और आपको एक-दूसरे के बारे में अधिक एहसास होता है और यह कैसे काम करेगा।
“जैसा कि हम उस प्रक्रिया से गुज़रे हैं, हम और अधिक आश्वस्त हो गए हैं कि यह सही विकल्प है।”