वर्तमान और पूर्व ओपनएआई कर्मचारी इस तथ्य से काफी निराश हो गए हैं कि कंपनी ने उन्हें वर्षों से अपनी इक्विटी दान में देने की अनुमति नहीं दी है। लेकिन ओपनएआई अंततः दबाव के आगे झुकता दिख रहा है, कंपनी की इक्विटी टीम ने एक ईमेल भेजा है जिसमें कहा गया है कि योग्य शेयरों वाले वर्तमान और पूर्व कर्मचारी भाग लेने में सक्षम होंगे, जैसा कि मेमो द्वारा देखा गया है। द वर्ज.
बहुत सारा पैसा दांव पर है: यह उन कर्मचारियों को दे सकता है जिन्हें छह-आंकड़ा इक्विटी सौदे मिले हैं 2019 चैरिटी में लाखों डॉलर दान करने का मौका।
स्थिति से वाकिफ एक सूत्र ने बताया द वर्ज कंपनी ने अपने वादे को पूरा करने में लगभग 18 महीने की देरी की है, यह विशेष रूप से चिंताजनक है क्योंकि इक्विटी का धर्मार्थ दान एक ऐसी चीज है जिसे कंपनी ने अतीत में नए कर्मचारियों को आकर्षित करने के तरीके के रूप में इस्तेमाल किया है – खासकर जब एआई प्रतिभा युद्ध गर्म हो गए हैं। ओपनएआई प्रतिद्वंद्वी एंथ्रोपिक अपने करियर वेबपेज के अनुसार, “आपके इक्विटी अनुदान के 25% तक” के लिए 1:1 अनुपात पर वैकल्पिक इक्विटी दान प्रदान करता है।
दूसरी पकड़: प्रतिभागियों के लिए दान राशि और विशिष्टताओं पर निर्णय लेने के लिए यह एक त्वरित बदलाव की समय सीमा है, जो न्यूनतम से काफी कम है। एसईसी-अनिवार्य अन्य प्रकार के परिसमापन निर्णयों के लिए समय अवधि, जैसे निविदा प्रस्ताव के लिए 20 व्यावसायिक दिन। सूत्र ने कहा कि संक्षिप्त बदलाव का मतलब है कि कुछ लोगों को भाग लेने में कठिनाई हो रही है, खासकर जब से ओपनएआई का ईमेल दृढ़ता से अनुशंसा करता है कि प्रतिभागियों को निर्णय पर कर या वित्तीय सलाहकार के साथ काम करना चाहिए, और कुछ लोगों के पास नोटिस की कमी और पिछली योजनाओं पर अनिश्चितकालीन रोक के कारण दान करने के लिए कम इकाइयां हैं। ओपनएआई ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
यह निर्णय वर्षों के बाद आया है जब ओपनएआई के कर्मचारी अपनी इक्विटी पर कंपनी के नियंत्रण के बारे में चिंतित महसूस कर रहे थे, क्योंकि इसका मूल्यांकन बढ़ रहा है और इसकी कॉर्पोरेट संरचना में बदलाव हो रहा है। पिछले दिनों कंपनी ने ए प्रतिबंधात्मक दृष्टिकोण ने लाल झंडे उठाए हैं वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों के लिए – जिसमें OpenAI की चिंताएँ भी शामिल हैं निहित इक्विटी को वापस पाएँ यदि कर्मचारियों ने गैर-अपमानजनक समझौतों का उल्लंघन किया है – और इस वर्ष, कर्मचारियों के लिए अपनी चिंताओं को व्यक्त करना आम बात हो गई है स्लैक थ्रेड्स और ऑल-हैंड मीटिंग्स में इस तथ्य के बारे में कि वे दान करने में सक्षम नहीं हैं।
पिछले दान दौर 2021 और 2022 में हुए थे, लेकिन वर्तमान और पूर्व कर्मचारी पिछले दान दौर के बाद से अंतर से निराश हैं। पिछले साल, OpenAI ने कर्मचारियों को बेचने की अनुमति दी थी शेयरों में $1.5 बिलियन सॉफ्टबैंक, कर्मचारियों को एक निविदा प्रस्ताव में बताया था इसके तुरंत बाद एक धर्मार्थ दान के अवसर की उम्मीद थी, लेकिन इसे अनिश्चित काल के लिए रोक दिया गया। अब जब OpenAI ने अपना मेगा-फंडिंग दौर बंद कर दिया है और अपना लाभ-आधारित पुनर्गठन पूरा कर लिया है, तो कंपनी स्पष्ट रूप से प्रतिबंधों में ढील दे रही है।
पिछले महीने के अंत में, ओपनएआई ने पुनर्गठन को अंतिम रूप देने की घोषणा की, जिस पर वह एक साल से अधिक समय से कैलिफोर्निया और डेलावेयर के अटॉर्नी जनरल के साथ बातचीत कर रहा था। कंपनी की स्थापना 2015 में एक गैर-लाभकारी अनुसंधान प्रयोगशाला के रूप में की गई थी। बचे हुए सबसे ऊंचे सवालों में से एक यह है कि क्या ओपनएआई की गैर-लाभकारी इकाई अपने द्वारा बनाई गई तकनीक पर नियंत्रण बनाए रखेगी, विशेष रूप से कृत्रिम सामान्य बुद्धि, या एजीआई – सिस्टम का संभावित विकास जो मानव संज्ञानात्मक क्षमता के बराबर या उससे अधिक है।
ओपनएआई की प्रति शेयर कीमत भी पिछले महीने से काफी बढ़ गई है, जब वर्तमान और पूर्व कर्मचारी एक निविदा प्रस्ताव में अपनी इक्विटी लगभग 430 डॉलर प्रति यूनिट के हिसाब से बेचने में सक्षम थे – अब, उचित बाजार मूल्य के संदर्भ में प्रत्येक शेयर का मूल्य लगभग 483 डॉलर है, स्रोत के अनुसार, उनका मानना है कि स्पाइक आंशिक रूप से ओपनएआई के कारण है, जो अब अपने गैर-लाभकारी संभावित भविष्य के मुनाफे में उतना बकाया नहीं रखता है जितना पहले करता था।